Florian Mitzscherlich, Geschäftsführer Lechner © Björn Hokamp
Um die Sicherung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erreichen, möchte man auf Effizienzsteigerungen und Prozessoptimierungen durch Digitalisierung, Reduzierung der Reklamationsquote sowie die Verbesserung der Materialnutzquote setzen. Teil des Maßnahmenpakets sei zudem der Abbau von circa 100 Stellen, informiert man bei Lechner.
„Es geht um die Zukunft von Lechner“, sagt Florian Mitzscherlich, Geschäftsführer Lechner, und ergänzt: „Ein Personalabbau ist immer eine harte Maßnahme. Aufgrund der konjunkturellen Situation und des Auftragsvolumens ist der betriebsbedingte Personalabbau jedoch ein notwendiges Mittel zur nachhaltigen Stabilisierung des Unternehmens.“
